Le CSE
Les représentants du personnel sont des salariés élus par les professionnels et/ou désignés par un syndicat.
Le Comité Social et Économique (CSE) est un acteur clé dans la vie de l’association. Il contribue à un dialogue social constructif, à l’amélioration des conditions de travail et gère les activités sociales et culturelles (ASC).
Au sein du CSE, la CSSCT (Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail) a pour mission principale de veiller à la santé et à la sécurité des professionnels au sein de l’association.
La composition
Le CSE est composé de 11 titulaires et de 11 suppléants collège non-cadre, élus lors d’élections professionnelles tous les 4 ans. Le collège cadre n’est pas représenté au sein du CSE, suite à la carence de candidature lors des dernières élections
La présidence du CSE est assurée par le Directeur Général de l’association.
Les missions
- Représentation des intérêts des salariés auprès de l’employeur. Le CSE permet de faire connaître les préoccupations et les suggestions des salariés à l’employeur ;
- Consultation sur les décisions importantes : le CSE est consulté sur des sujets tels que les modifications des conditions de travail, les projets de réorganisation, projets de développements, … ;
- Suivi des conditions de travail : le CSE veille à la santé et à la sécurité des professionnels en s’assurant que les conditions de travail sont conformes au cadre légal et conventionnel ;
- Information et communication : le CSE doit informer les professionnels sur leurs droits et les tenir informés des décisions prises par l’employeur ;
- Activités Sociales et Culturelles (détail plus bas)
Par accord d’entreprise, le CSE se réunit tous les deux mois. Un PV est rédigé, approuvé lors de la séance suivante avant diffusion sur le site du CSE et affichage au sein de l’ensemble des établissements et services.
Pour exercer leurs missions, les élus CSE titulaires bénéficient d’un crédit d’heures de délégation à hauteur de 22h par mois, hors temps de délégation à la demande de l’employeur.
Le secrétaire et le trésorier du CSE bénéficient d’une majoration de 5h mensuelles et les membres du CSSCT de 3 heures.
Les Activités Sociales et Culturelles (ASC)
Le CSE assure la gestion des activités sociales et culturelles au sein l’association au bénéfice des salariés et de leurs ayants droit.
A travers les activités sociales et culturelles, le CSE vous propose, entre autres, les avantages suivants :
- Billetterie à tarif préférentiel (cinéma, parcs, piscine, …),
- Participation financière aux activités culturelles (remboursement partiel de spectacles, participation week-end, participation sur les billets culture et zoo, …),
- Actions saisonnières (bon-cadeaux à Noël, chèques vacances, participation licence sportive, vente de parfum, destinations de vacances à tarif préférentiel…).
Pour profiter de ces avantages, vous devez compléter la fiche de renseignement à destination de votre CSE qui vous est remise avec votre dossier d’embauche. Cette fiche est transmise au CSE par votre établissement.
Le CSE prendra contact avec vous afin de finaliser votre inscription et créer votre espace en ligne. ( en cours de vérification )
Vous pourrez accéder au site du CSE regroupant l’ensemble des avantages CSE et l’accès à la billetterie en ligne à travers le portail salarié : https://csepbbs.espacece.fr/login
