Le mot de la Présidente et du Directeur Général
Madame, Monsieur,
Nous sommes très heureux de vous accueillir et vous souhaitons la bienvenue dans notre Association Les Papillons Blancs Bourgogne du Sud.
Vous allez découvrir nos diverses activités centrées sur l’accompagnement, tout au long de leur parcours, des personnes en situation de handicap, déficientes intellectuelles ou polyhandicapées.
Ces personnes vulnérables sont depuis toujours notre raison de vivre.
L’association a été créée et continue d’être administrée par des parents qui insufflent leurs valeurs humaines fortes et fédératrices, largement partagées et relayées par des professionnels compétents.
Ensemble, nous recherchons en permanence de nouvelles pistes pour mener à bien notre mission d’accompagnement.
Nous sommes ravis de vous compter dorénavant parmi nous et nous espérons que vous vous épanouirez dans votre nouvelle fonction.
Nous vous souhaitons une excellente intégration.
Pour le conseil d’administration,
La Présidente
Nathalie ETE
Chères collaboratrices, chers collaborateurs,
Bienvenue au sein de l’association Les Papillons Blancs Bourgogne du Sud. En nous rejoignant, vous devenez acteur d’une mission d’utilité sociale forte : accompagner, soutenir et promouvoir l’autonomie et les droits des personnes en situation de handicap, dans le respect de leurs projets de vie.
L’association s’inscrit dans un mouvement constant d’évolution, en lien avec les besoins des personnes accompagnées, les attentes des familles, et l’enjeu de la transformation de l’offre du secteur médico-social. Pour y répondre, nous comptons sur l’engagement et le professionnalisme des équipes pluridisciplinaires, qui sont le socle de la qualité de l’accompagnement.
Nous portons une attention particulière à l’accueil, à l’intégration et à l’évolution de nos collaborateurs. Notre politique de ressources humaines vise à créer un cadre de travail éthique, sécurisant et collaboratif, propice à la montée en compétences et à la reconnaissance professionnelle. La formation continue, la mobilité interne, l’écoute managériale et le dialogue social sont autant de leviers sur lesquels nous nous appuyons pour faire évoluer les parcours, valoriser les talents et renforcer l’implication de chacun.
L’organisation de l’association repose sur une gouvernance associative engagée, une direction générale structurée, et des établissements et services portés par des équipes de direction de proximité. L’ensemble œuvre de manière coordonnée pour garantir cohérence, adaptabilité et qualité pour l’accompagnement des personnes.
Je vous souhaite une pleine réussite dans cette nouvelle étape, et vous remercie pour la confiance et l’engagement que vous mettez au service de notre mission.
Bien cordialement,
Thierry FROMONT
Directeur Général