Le temps de travail
Le temps de travail est le temps pendant lequel le salarié est à la disposition de l’employeur et se conforme à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles
Le cadre légal du temps de travail s’appuie sur 2 dispositifs légaux :
Le code du travail
Il recense l’ensemble des règles régissant les relations individuelles et les rapports collectifs professionnels, il fournit un cadre juridique à la relation de travail.
La convention collective
La convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 est en vigueur au sein de l’association.
L’aménagement du temps de travail
L’accord en vigueur au sein de l’association, relatif à la durée et à l’aménagement du temps de travail prévoit :
- La réalisation d’une moyenne de 35 heures effectives calculées sur une période pluri-hebdomadaire.
A votre embauche, un planning théorique vous sera remis.
Les horaires de travail sont affichés par la direction de l’établissement et accessibles par chaque professionnel via le portail salarié.
Le temps de pause
Aucun temps de travail quotidien ne pourra atteindre 6 heures continues sans que le salarié bénéficie d’une pause dont la durée totale sera de 20 minutes.
Cette pause est rémunérée.